Diseño de Desafíos
Cree evaluaciones específicas para cada rol con plantillas personalizables, rúbricas de puntuación y desafíos con límite de tiempo que reflejan el trabajo real de ingeniería.
Hackathones digitales para contratar. Evalúe el talento a través de desafíos competitivos
Una plataforma integral diseñada para evaluar habilidades técnicas a través de hackathones digitales de alta energía, desafíos de codificación del mundo real y escenarios colaborativos basados en equipo.
Comience su prueba gratuita. No se requiere tarjeta de crédito.
EmpresarialMotor de Contratación EmpresarialReemplace las pruebas de codificación aisladas con hackathons colaborativos que miden codificación, comunicación y trabajo en equipo en una sola sesión.
UniversidadProtocolo de Asociación UniversitariaIntegración TTO, asociaciones Technopark, seguimiento de prácticas y análisis de preparación laboral
EL GRAN TALENTO ES MÁS QUEun currículum
Los mejores equipos se construyen con más que credenciales. TeamCraft ayuda a las organizaciones a identificar el potencial humano que las evaluaciones tradicionales a menudo pasan por alto.
Universidades
Programa de Asociación Universitaria
Cierre la brecha entre la formación académica y la contratación industrial con análisis de colocación estructurados y conexiones con empleadores.
Seguimiento de Metas de Colocación
Monitoree ofertas de trabajo y participación estudiantil contra objetivos regulatorios con paneles de informes en tiempo real.
Motor de Conexión Industrial
Conecte la innovación académica con la demanda real del mercado a través de transferencia tecnológica estructurada y asociaciones corporativas.
Retención de Talento Local
Mantenga a los graduados en la economía regional creando vías directas del campus a empleadores tecnológicos locales y centros de innovación.
Empresarial
Motor de Contratación Empresarial
Deje de adivinar quién puede rendir. Ciclos de contratación de 6 a 12 semanas, pérdida de candidatos y cero evaluación de colaboración—las señales tradicionales son insuficientes. TeamCraft mide la capacidad real mediante evaluación colaborativa, reduciendo el tiempo de selección en un 60% y filtrando el 87.5% del ruido automáticamente.
Evaluaciones de Habilidades Reales
Reemplace la revisión de currículums con hackathons en vivo que miden la capacidad real de ingeniería, no la preparación para entrevistas.
Canal Directo de Empleo
Acceda a un flujo constante de oportunidades en las mejores empresas tecnológicas y centros de I+D a través de canales de colocación integrados.
Resultados de Contratación Medibles
Realice un seguimiento de las mejoras en tiempo de contratación, costo por contratación y calidad de contratación con análisis integrados en su flujo de trabajo.
Deja de Perder Horas en la Revisión de Currículums.
Descubre exactamente cuánto tiempo y dinero ahorra TeamCraft a tu equipo al automatizar la evaluación de candidatos con hackathons.
Productos
Suite Completa de Evaluación
Preselección Inteligente
Clasifique automáticamente a los candidatos por rendimiento en simulación utilizando insights impulsados por IA que reducen el tiempo de selección en un 60%.
Informes y Analítica
Siga el rendimiento de cohortes con paneles detallados, análisis de brechas de habilidades y recomendaciones de contratación procesables.
Hackathons Digitales de Contratación
Evalúa talento a través de desafíos de codificación competitivos y reales que revelan la verdadera capacidad de ingeniería.
Cómo FuncionaAlianzas Estratégicas de Ecosistema
Únete a nuestra red de universidades, bootcamps y proveedores de formación para optimizar la contratación técnica.
Explorar AlianzasPrecios Transparentes de Evaluación
Planes flexibles diseñados para startups y empresas. Escala tu contratación técnica sin gastar de más.
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Leer BlogInforme de Muestra en Vivo
Explore un informe de evaluación anonimizado real con clasificaciones, puntuaciones y perfiles detallados de candidatos.
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Confiado por startups y empresas
Uno de los aspectos que más recursos consume al expandir un equipo de ingeniería siempre ha sido el reclutamiento. Cuando tuvimos una vacante para Ingeniero de Pruebas y más de cien candidatos para entrevistar, la idea de hacer llamadas individuales y entrevistas técnicas era bastante abrumadora.
Fue entonces cuando recurrimos a TeamCraft, y cambió nuestra forma de pensar sobre la contratación técnica por completo. La plataforma hizo todo, incluyendo la selección y las pruebas de autoevaluación, además de organizar un hackathon bien planificado que puso a todos los candidatos en igualdad de condiciones. Nuestra participación fue mínima y, sin embargo, el resultado fue excepcionalmente completo.
También fue fácil identificar a los mejores en cuanto a competencia de codificación, familiarización con las herramientas, enfoque para resolver problemas y gestión del tiempo, proporcionándonos una comprensión integral que a menudo es inaccesible en las entrevistas tradicionales. Lo más crucial es que el formato de hackathon nos permitió ver a cada candidato mucho más de cerca de lo que una entrevista tradicional jamás podría.
En términos de liderazgo, los efectos fueron contundentes. Ahorramos docenas de horas que se habrían invertido en hacer, ejecutar y analizar evaluaciones técnicas individuales; lo que hubiera ocupado semanas, quizás meses, se comprimió en una fracción del tiempo. Con más de 13 años en la industria, puedo decir que esta ha sido una de las inversiones más inteligentes que hemos hecho en nuestro proceso de contratación.
Casos de Éxito
Empresas que Triunfan con TeamCraft
Reperi AI
Reperi AI necesitaba un analista de QA capaz de trabajar entre ingeniería y clientes. Una evaluación experiencial en dos pasos encontró al candidato híbrido perfecto.
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SuLe
SuLe realizó dos hackathons paralelos (ingenieros backend Node.js y practicantes frontend) utilizando el análisis de flujo de trabajo asistido por IA de TeamCraft para contratar desarrolladores comprobados en arquitectura legal-tech real.
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Informulate
Informulate evaluó a 11 candidatos en dos equipos en un hackathon de Gen-AI, probando React, Node.js, Python e integraciones LLM para contratar Ingenieros Full-Stack Senior listos para producción.
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Sensed AI
Sensed AI evaluó a 22 ingenieros full-stack durante un hackathon en equipo de varios días, utilizando análisis de flujo de trabajo asistido por IA para filtrar el grupo de talento hasta quedarse con las dos mejores contrataciones.
Leer historia
SGBI
SGBI evaluó a 64 ingenieros de automatización en un hackathon digital de 3 días e identificó al 5% superior del talento utilizando análisis de pull requests impulsado por IA en TeamCraft.
Leer historiaSeguridad
Seguridad y Cumplimiento
Datos cifrados en tránsito y en reposo
Todos los datos de candidatos y evaluaciones se cifran con estándares AES-256 tanto en tránsito como en reposo, garantizando que su proceso de contratación se mantenga seguro.
Consentimiento del candidato y preparación para GDPR
Construido con cumplimiento de GDPR y LGPD desde el primer día, dando a los candidatos control total sobre sus datos mientras le ayuda a mantenerse conforme.
Alojamiento regional de datos (UE, EE.UU.)
Aloje sus evaluaciones y datos en la región de su elección con pleno cumplimiento de las regulaciones locales de datos.
Control de acceso basado en roles
Los permisos granulares basados en roles le permiten controlar exactamente quién puede crear evaluaciones, revisar candidatos y acceder a datos sensibles.
Descubre cómo nos comparamos con los métodos tradicionales.
¿Por qué TeamCraft?
Simulaciones reales de trabajo vs suposiciones basadas en currículums
Información sobre colaboración en equipo vs silos de pruebas individuales
Contratación objetiva basada en datos vs entrevistas subjetivas
Mayor retención gracias a un mejor ajuste cultural-técnico
85%Selección de candidatos más rápida
3xMás candidatos calificados identificados
95%Tasa de satisfacción de candidatos
Preguntas Frecuentes
Preguntas Frecuentes
Los métodos tradicionales de contratación no logran identificar el talento real. TeamCraft es una plataforma de validación de talento que utiliza evaluaciones colaborativas basadas en el desempeño para evaluar candidatos a través de proyectos reales y desafíos en equipo, midiendo la capacidad demostrada en lugar de palabras clave del currículum.
Los candidatos participan en simulaciones de proyectos reales y hackathons colaborativos que miden simultáneamente la capacidad de codificación, resolución de problemas, colaboración y comunicación. A diferencia de las pruebas de codificación aisladas, TeamCraft evalúa cómo los candidatos se desempeñan en entornos de equipo, las mismas condiciones que enfrentarán en el trabajo.
Las entregas se califican en Competencia Técnica, Conducta Profesional, Colaboración y Comunicación, y Resolución de Problemas. Los criterios específicos incluyen calidad del código, eficacia del trabajo en equipo, enfoque de diseño de sistemas y métricas de finalización de tareas en condiciones operativas simuladas.
Al reemplazar la revisión de currículums con evaluaciones automatizadas basadas en eventos, TeamCraft filtra hasta el 87.5% del ruido del pipeline antes de que su equipo de ingeniería revise un solo candidato. Nuestra calculadora de ROI ayuda a estimar el ahorro específico de tiempo y costos para su organización.