KurumsalÜniversiteler
Giriş
TeamCraft LogoTeamCraft
  • Ana Sayfa
  • Çalışma
  • Neden Biz
  • Müşteriler
  • Fiyat
  • Bloglar
  • İletişim

İŞE ALIM BOZUK. BİZ VERİYLE DÜZELTTİK.

Geleneksel işe alım, manuel özgeçmiş tarama, öznel telefon görüşmeleri ve fikir odaklı değerlendirmelerle haftalar harcar. TeamCraft, özgeçmiş yığınını otomatik, veri destekli bir yürütme motoruyla değiştirir.

KURUMSAL // ÜNİVERSİTE

ÜNİVERSİTELER İŞ GÜCÜ UYGUNLUĞUNU SAĞLAMAK İÇİN BİZİMLE ORTAKLIK KURAR.

01INITIATESıfır Sürtünmeli Ortaklık EntegrasyonuTTO entegrasyonu ve staj yerleştirme protokollerini kapsayan önceden oluşturulmuş yasal ve operasyonel çerçeve - ortaklıklar haftalar içinde aktif hale gelir.
02INTEGRATECanlı İş Gücü Hazır Bulunuşluk AnalitiğiMezuniyet iş akışlarına yerleştirilmiş teknik değerlendirme motorları, üniversitelere öğrencilerin kariyer hazır bulunuşluğu ve staj yerleştirme performansı hakkında gerçek zamanlı görünürlük sağlar.
03MATCHDoğrudan Teknoloji Merkezi BağlantısıTechnoparklar, teknoloji merkezleri ve kurumsal işe alım ortaklarına otomatik bağlantılar, mezunlara doğrulanmış iş yerleştirmelerine doğrudan bir kanal sağlar.
Üniversite Ortaklık Portalı →
FİLTRE

Ekibiniz tek bir aday görmeden önce gürültüyü eleriz

Otomatik, nesnel teknik değerlendirme ile boru hattı gürültüsünün %87,5'ini insan yargısı gerekmeden önce eleriz.

64100%ham başvuru girer
1320.3%elit profil değerlendirilir
812.5%üst düzey işe alım sağlanır
DOĞRULUK

Önemli olanı nesnel olarak puanlıyoruz. Her disiplinde.

Değerlendirme motorumuz, modern mühendislik disiplinlerinin tamamında role özel gereksinimlere kalibre edilmiş gerçek mühendislik becerisini ölçer.

SGBI78.4%Ortalama Teknik Puan
SGBI91.0%En Üst Dilim Puanı
Reperi AI89.2%Ortalama Teknik Puan
Reperi AI96.5%En Üst Dilim Puanı
ÜNİVERSİTE

ORTAKLIK YETENEĞİ

ORTAKLIK YETENEĞİOPERASYONEL MİMARİKURUMSAL SONUÇ VE ETKİ
Yetenek Kazanım MotoruParalel teknik değerlendirme ekranlarıManuel eleme gürültüsünü ortadan kaldırarak en iyi öğrenci profillerini doğrudan küresel işe alım ortaklarıyla eşleştirir.
TTO Optimizasyon KatmanıDijital Teknoloji Transfer AracısıAkademik proje inovasyonunun doğrudan ticari pazara akışını kolaylaştırır.
Bölgesel Ekosistem BağlantılarıÖzel entegrasyon altyapısıÜniversite programlarını doğrudan yerel Technoparklar ve bölgesel Ar-Ge merkezlerine bağlar.
Deneyimsel TakipOtomatik proje kilometre taşı günlükleriÖğrenci staj yerleştirmelerini izlemek, yönetmek ve doğrulamak için sürekli bir doğrulama motoru sağlar.
Sonuç Odaklı AnalitikDeğerlendirme sonrası takip defterleriUyumluluk takibini karşılamak ve iş yerleştirmelerini optimize etmek için doğrulanabilir, gerçek zamanlı performans kanıtı oluşturur.
HIZ

TeamCraft'ı benimseyen kuruluşlar 5–8 kat işe alım verimi elde ediyor.

Benimsemeden sonraki bir çeyrek içinde, her iki şirket de işe alım verimini iki kattan fazla artırdı. Mühendislik ve teknik rollerde. TeamCraft, 64 adaydan 13 elit profili izole ederek, insan mühendislik ekipleri tek bir dakika mülakat yapmadan önce boru hattı gürültüsünün %87,5'ini nötralize etti.

DEĞER

TeamCraft vs Geleneksel İşe Alım

TEAMCRAFT DEĞER MOTORU
GELENEKSEL İŞE ALIM EKSİKLİKLERİ
Günler içinde sıralanmış kısa liste (Otomatik ayrıştırma)
01
Haftalarca manuel özgeçmiş tarama (Öznel filtreleme)
Yapay zeka destekli beceri değerlendirmesi (Nesnel yürütme)
02
Öznel içgüdüsel mülakatlar (Tutarsız değerlendirme)
Veri destekli işe alım kararları (Ölçülebilir metrikler)
03
Görüş odaklı ekip değerlendirmeleri (İç uyumsuzluk)
64 başvuru tek etkinlikte değerlendirildi (Paralel işleme)
04
64 başvuru aylara yayıldı (Doğrusal tükenme)
Full-Stack + Yapay Zeka Araştırması için çalışır (Birleşik platform)
05
Rol türüne göre ayrı süreç (Silolanmış araç zincirleri)
%87,5 gürültü otomatik filtrelendi (Sıfır mühendislik israfı)
06
Gürültünün %100'ü masanıza gelir (Bombalanmış gelen kutusu)
YERLEŞTİRME

TeamCraft vs Geleneksel Üniversite Yerleştirme

TEAMCRAFT ÜNİVERSİTE PROTOKOLÜ
GELENEKSEL YERLEŞTİRME EKSİKLİKLERİ
Paralel teknik değerlendirme kanalı (Otomatik tarama)
01
Manuel özgeçmiş tabanlı yerleştirme fuarları (Düşük verim)
Veri odaklı işveren-öğrenci eşleştirmesi (Hassas eşleme)
02
Ağ bağımlı iş referansları (Sınırlı erişim)
Gerçek zamanlı yerleştirme analitiği (Canlı takip)
03
Mezun izleme çalışmaları (Gecikmeli göstergeler)
Dijital Teknoloji Transfer Aracısı (Otomatik akış)
04
Manuel TTO lisanslama iş akışları (Yavaş döngüler)
Otomatik staj kilometre taşı takibi (Doğrulanmış kayıtlar)
05
E-posta tabanlı koordinasyon (Kayıp bağlam)
Otomatik uyumluluk defterleri (Denetime hazır)
06
Manuel raporlama yükü (Hataya açık)
SSS

Sıkça Sorulan Sorular

Platform, adayları gerçek görev yürütmeye dayalı olarak paralel şekilde tarayan ve puanlayan otomatik teknik değerlendirme modülleri kullanır. Canlı kodlama yeterliliğini ve performans parametrelerini ölçerek, dahili mühendislik ekibiniz özgeçmişleri incelemeye veya mülakat yapmaya zaman harcamadan önce boru hattı gürültüsünün %87,5'ine kadarını filtreler.

Platform, kod mantığı doğruluğu, sistem tasarımı yaklaşımı, problem çözme hızı, çekme talebi (PR) inceleme davranışları ve simüle edilmiş operasyonel koşullar altında görev tamamlama metrikleri dahil olmak üzere çok boyutlu performans verilerini izler.

Evet. Challenge'lar ve değerlendirme yapılandırmaları, gerçek üretim senaryolarına ve spesifik Ar-Ge problemlerine göre özelleştirilebilir veya uyumlu hale getirilebilir, böylece değerlendirilen beceriler kuruluşunuzun tam mimari gereksinimleriyle doğrudan eşleşir.

TeamCraft LogosuTeamCraft

Teknik işe alım için gerçek dünya deneysel değerlendirmeleri.

Platform

ÇalışmaFiyatKullanımGeleneksel İşe Alım

Kaynak

BloglarÖrnek RaporGüvenlikÜniversiteler

Şirket

İş BirlikleriMüşterilerİletişimNeden Biz

İletişim

[email protected]+1 217 200 9093

Tüm hakları saklıdır. © 2026 TeamCraft