Değerlendirme Tasarımı
Özelleştirilebilir şablonlar, puanlama rubrikleri ve gerçek mühendislik çalışmalarını yansıtan zaman sınırlı görevlerle role özel değerlendirmeler oluşturun.
İşe alım için dijital hackathonlar. Rekabetçi zorluklarla yeteneği değerlendirin
Yüksek enerjili dijital hackathonlar, gerçek dünya kodlama zorlukları ve işbirlikçi takım bazlı senaryolar aracılığıyla teknik becerileri değerlendirmek için tasarlanmış kapsamlı bir platform.
Ücretsiz denemenize başlayın. Kredi kartı gerekmez.
BÜYÜK YETENEKbir özgeçmiş
En iyi ekipler yalnızca kimlik bilgilerinden daha fazlası üzerine kurulur. TeamCraft, kuruluşların geleneksel değerlendirmelerin sıklıkla gözden kaçırdığı insan potansiyelini belirlemesine yardımcı olur.
Üniversiteler
Üniversite Ortaklık Programı
Yapılandırılmış yerleştirme analitiği ve işveren bağlantıları ile akademik eğitim ile endüstriyel işe alım arasındaki boşluğu kapatın.
Yerleştirme Hedef Takibi
Gerçek zamanlı raporlama panoları ile iş tekliflerini ve öğrenci katılımını düzenleyici hedeflere göre izleyin.
Endüstri Bağlantı Motoru
Yapılandırılmış teknoloji transferi ve kurumsal ortaklıklar aracılığıyla akademik inovasyonu gerçek pazar talebiyle buluşturun.
Yerel Yetenek Tutma
Kampüsten yerel teknoloji işverenlerine ve inovasyon merkezlerine doğrudan yollar oluşturarak mezunları bölgesel ekonomide tutun.
Kurumsal
Kurumsal İşe Alım Motoru
Kimin gerçekten performans göstereceğini tahmin etmeyi bırakın. 6-12 haftalık işe alım döngüleri, aday kaybı ve sıfır işbirliği değerlendirmesi—geleneksel sinyaller yetersiz. TeamCraft, işbirlikçi değerlendirme yoluyla gerçek dünya yeteneğini ölçer, tarama süresini %60 azaltır ve boru hattı gürültüsünün %87,5'ini otomatik olarak filtreler.
Gerçek Dünya Beceri Değerlendirmeleri
Özgeçmiş taramasını, mülakat hazırlığını değil gerçek mühendislik yeteneğini ölçen canlı hackathonlar ile değiştirin.
Doğrudan İşveren Bağlantısı
Entegre yerleştirme kanalları aracılığıyla en iyi teknoloji şirketlerinde ve Ar-Ge merkezlerinde sürekli fırsat akışına erişin.
Ölçülebilir İşe Alım Sonuçları
İş akışınıza yerleşik analitiklerle işe alım süresi, işe alım maliyeti ve işe alım kalitesindeki iyileştirmeleri takip edin.
Özgeçmiş Taraması İçin Saatlerinizi Boşa Harcamayı Bırakın.
Hackathon'lar ile aday değerlendirmesini otomatikleştirerek ekibinizin tam olarak ne kadar zaman ve para tasarrufu sağladığını görün.
Manuel İnceleme Maliyeti$37,500
→TeamCraft Yatırımı$5,000
Mevcut Boşa Harcanan Süre375 hrs
→TeamCraft ile Süre113 hrs
Kazanılan Mühendislik Saatleri263 hrsBu, yeni özellikler geliştirmek için geri kazanılan yaklaşık 33 günlük mühendislik süresi demektir.
Ürünler
Tüm özellikler tek platformda
Akıllı Kısa Liste
Adayları simülasyon performansına göre otomatik olarak sıralayın, yapay zeka destekli içgörülerle tarama süresini %60 oranında azaltın.
Raporlar & Analitik
Ayrıntılı panolar, beceri boşluğu analizi ve uygulanabilir işe alım önerileriyle kohort performansını takip edin.
Dijital İşe Alım Hackathonları
Gerçek mühendislik yeteneğini ortaya çıkaran rekabetçi, gerçek dünya kodlama zorluklarıyla yetenek değerlendirin.
Nasıl ÇalışırStratejik Ekosistem İş Birlikleri
Teknik işe alımı kolaylaştırmak için üniversiteler, bootcamp'ler ve eğitim sağlayıcılardan oluşan ağımıza katılın.
İş Birliklerini KeşfedinŞeffaf Değerlendirme Fiyatlandırması
Startuplardan kurumsal şirketlere kadar tasarlanmış esnek planlar. Bütçenizi zorlamadan teknik işe alımınızı ölçeklendirin.
Fiyatları GörüntüleTeknik İşe Alım İçgörüleri
Dijital hackathonlar, beceri tabanlı işe alım ve modern teknoloji işe alım stratejileri hakkındaki en son makalelerimizi okuyun.
Blogları OkuCanlı Örnek Rapor
Sıralamalar, puanlar ve ayrıntılı aday profilleriyle gerçek bir anonim değerlendirme raporunu keşfedin.
Raporu GörüntüleOrtaklar
Startuplar ve işletmeler tarafından güvenilir
Mühendislik ekibinin boyutunu artırmanın en fazla kaynak tüketen yönlerinden biri her zaman işe alım olmuştur. Bir Test Mühendisi pozisyonumuz olduğunda ve mülakat yapacak yüzden fazla adayımız olduğunda, bireysel aramalar ve teknik mülakatlar yapma fikri oldukça ürkütücüydü.
İşte o zaman TeamCraft'a başvurduk ve teknik yetenekleri işe alma konusundaki düşüncelerimizi tamamen değiştirdi. Platform, tarama ve öz değerlendirme testlerinin yanı sıra tüm adayları aynı oyun alanına yerleştiren iyi planlanmış bir hackathon düzenlemeyi de içeren her şeyi yaptı. Katılımımız minimum düzeydeydi ancak elde edilen sonuç olağanüstü derecede kapsamlıydı.
Kodlama yeterliliği ve araçlara aşinalık, problem çözme yaklaşımı ve zaman yönetimi açısından öne çıkan performans gösterenleri belirlemek de kolaydı ve bize koşturan yetenek mülakatlarında genellikle erişilemeyen mevcut durum hakkında bütünsel bir anlayış sağladı. Daha da önemlisi, hackathon formatı her adayı geleneksel bir mülakatın yapabileceğinden çok daha yakından görmemize olanak sağladı.
Liderlik açısında etkileri güçlüydü. Aksi takdirde tek tek teknik değerlendirmeler yapmak, uygulamak ve sonuçlandırmak için harcanacak olan düzinelerce saatten tasarruf ettik; haftalar, belki aylar alacak şeyler çok kısa bir süreye sığdırıldı. 13 yılı aşkın süredir bu sektörde olan biri olarak, bunun istihdam sürecimize yaptığımız daha akıllıca yatırımlardan biri olduğunu söyleyebilirim.
Müşteri Başarısı
TeamCraft ile Başarıya Ulaşan Şirketler
Reperi AI
Reperi AI, mühendislik ve müşteriler arasında köprü kurabilecek bir QA Analistine ihtiyaç duyuyordu. İki aşamalı deneyimsel değerlendirme, mükemmel hibrit adayı ortaya çıkardı.
Hikayeyi oku
SuLe
SuLe, TeamCraft'ın yapay zeka destekli iş akışı analizini kullanarak iki paralel hackathon düzenledi (Node.js backend mühendisleri ve frontend stajyerleri) ve gerçek legal-tech mimarisi üzerinde kanıtlanmış geliştiricileri işe aldı.
Hikayeyi oku
Informulate
Informulate, React, Node.js, Python ve LLM entegrasyonlarını test eden bir Gen-AI hackathonunda iki ekip halinde 11 adayı değerlendirerek üretime hazır Kıdemli Full-Stack Mühendisler işe aldı.
Hikayeyi oku
Sensed AI
Sensed AI, 22 full-stack mühendisini çok günlük bir ekip hackathonunda değerlendirdi ve yapay zeka destekli iş akışı analizi kullanarak yetenek havuzunu iki üst düzey adaya filtreledi.
Hikayeyi oku
SGBI
SGBI, 64 otomasyon mühendisini 3 günlük bir dijital hackathonda değerlendirdi ve TeamCraft üzerinde yapay zeka destekli pull request analizi kullanarak en iyi %5'lik yeteneği belirledi.
Hikayeyi okuGüvenlik
Güvenlik ve Uyum
Veri iletimde ve dinlenmede şifrelenmiştir
Tüm aday ve değerlendirme verileri, hem iletim sırasında hem de depolamada AES-256 standartları kullanılarak şifrelenir ve işe alım sürecinizin güvende kalmasını sağlar.
Aday onayı ve GDPR uyumlu
İlk günden itibaren GDPR ve KVKK uyumluluğu ile inşa edilmiş olup, adaylara verileri üzerinde tam kontrol sağlarken uyumlu kalmanıza yardımcı olur.
Bölgesel veri barındırma (AB, ABD)
Değerlendirmelerinizi ve verilerinizi seçtiğiniz bölgede barındırın ve yerel veri düzenlemelerine tam uyum sağlayın.
Rol tabanlı erişim kontrolü
Ayrıntılı rol tabanlı izinlerle değerlendirme oluşturabilecek, adayları inceleyebilecek ve hassas verilere erişebilecek kişileri tam olarak kontrol edin.
Geleneksel yöntemlerle nasıl karşılaştırdığımızı görün.
Neden TeamCraft?
Özgeçmiş tabanlı tahminlere karşı gerçek dünya iş simülasyonları
Bireysel test silolarına karşı ekip işbirliği içgörüleri
Öznel mülakatlara karşı nesnel veri odaklı işe alım
Daha iyi kültür-beceri uyumu yoluyla daha yüksek personeli elde tutma oranı
%85Daha hızlı aday taraması
3xDaha fazla nitelikli aday belirlendi
%95Aday memnuniyet oranı
SSS
Sıkça Sorulan Sorular
Geleneksel işe alım yöntemleri gerçek dünya yeteneğini belirlemede başarısız oluyor. TeamCraft, adayları özgeçmiş anahtar kelimeleri yerine gerçek projeler ve ekip tabanlı zorluklar aracılığıyla değerlendiren, işbirlikçi ve performans odaklı bir yetenek doğrulama platformudur.
Adaylar, kodlama becerisi, problem çözme, işbirliği ve iletişimi eşzamanlı olarak ölçen gerçek dünya proje simülasyonlarına ve işbirlikçi hackathon'lara katılır. İzole kodlama testlerinin aksine TeamCraft, adayların ekip ortamlarında nasıl performans gösterdiğini değerlendirir — işte karşılaşacakları koşulların aynısı.
Gönderimler; Teknik Yetkinlik, Profesyonel Davranış, İşbirliği ve İletişim ve Problem Çözme boyutlarında puanlanır. Spesifik kriterler arasında kod kalitesi, ekip çalışması etkinliği, sistem tasarımı yaklaşımı ve simüle edilmiş operasyonel koşullar altında görev tamamlama metrikleri yer alır.
Özgeçmiş taramasını otomatik, etkinlik tabanlı değerlendirmeyle değiştiren TeamCraft, mühendislik ekibiniz tek bir adayı incelemeden önce boru hattı gürültüsünün %87,5'ine kadarını filtreler. ROI hesaplayıcımız, kuruluşunuz için spesifik zaman ve maliyet tasarruflarını tahmin etmenize yardımcı olur.