Geleneksel işe alım yöntemleri gerçek dünya yeteneğini belirlemede başarısız oluyor. TeamCraft, adayları özgeçmiş anahtar kelimeleri yerine gerçek projeler ve ekip tabanlı zorluklar aracılığıyla değerlendiren, işbirlikçi ve performans odaklı bir yetenek doğrulama platformudur.

TeamCraft teknik becerileri nasıl değerlendirir?

Adaylar, kodlama becerisi, problem çözme, işbirliği ve iletişimi eşzamanlı olarak ölçen gerçek dünya proje simülasyonlarına ve işbirlikçi hackathon'lara katılır. İzole kodlama testlerinin aksine TeamCraft, adayların ekip ortamlarında nasıl performans gösterdiğini değerlendirir — işte karşılaşacakları koşulların aynısı.

Değerlendirme rubriğine hangi metrikler dahildir?

Gönderimler; Teknik Yetkinlik, Profesyonel Davranış, İşbirliği ve İletişim ve Problem Çözme boyutlarında puanlanır. Spesifik kriterler arasında kod kalitesi, ekip çalışması etkinliği, sistem tasarımı yaklaşımı ve simüle edilmiş operasyonel koşullar altında görev tamamlama metrikleri yer alır.

TeamCraft mühendislik ekibime ne kadar zaman kazandırabilir?

Özgeçmiş taramasını otomatik, etkinlik tabanlı değerlendirmeyle değiştiren TeamCraft, mühendislik ekibiniz tek bir adayı incelemeden önce boru hattı gürültüsünün %87,5'ine kadarını filtreler. ROI hesaplayıcımız, kuruluşunuz için spesifik zaman ve maliyet tasarruflarını tahmin etmenize yardımcı olur.

İşe alım için dijital hackathonlar. Rekabetçi zorluklarla yeteneği değerlendirin

Yüksek enerjili dijital hackathonlar, gerçek dünya kodlama zorlukları ve işbirlikçi takım bazlı senaryolar aracılığıyla teknik becerileri değerlendirmek için tasarlanmış kapsamlı bir platform.

Ücretsiz denemenize başlayın. Kredi kartı gerekmez.

KurumsalKurumsal İşe Alım Motoruİzole kodlama testlerini, kodlama, iletişim ve ekip çalışmasını tek bir oturumda ölçen işbirlikçi hackathon'larla değiştirin.

ÜniversiteÜniversite Ortaklık ProtokolüKariyer merkezi entegrasyonu, endüstri ortaklıkları, staj yerleştirme takibi ve iş gücüne hazırlık programları

6-12 HaftaTipik teknik işe alım döngüsü

%72Aday, otomatik işe alım deneyimlerinden hayal kırıklığı yaşıyor

0 DakikaÇoğu teknik değerlendirmede işbirliğini değerlendirmeye ayrılan süre

Ürünler

Tüm özellikler tek platformda

Değerlendirme Tasarımı

Özelleştirilebilir şablonlar, puanlama rubrikleri ve gerçek mühendislik çalışmalarını yansıtan zaman sınırlı görevlerle role özel değerlendirmeler oluşturun.

Akıllı Kısa Liste

Adayları simülasyon performansına göre otomatik olarak sıralayın, yapay zeka destekli içgörülerle tarama süresini %60 oranında azaltın.

Raporlar & Analitik

Ayrıntılı panolar, beceri boşluğu analizi ve uygulanabilir işe alım önerileriyle kohort performansını takip edin.

Güvenlik

Güvenlik ve Uyum

Veri iletimde ve dinlenmede şifrelenmiştir

Tüm aday ve değerlendirme verileri, hem iletim sırasında hem de depolamada AES-256 standartları kullanılarak şifrelenir ve işe alım sürecinizin güvende kalmasını sağlar.

Aday onayı ve GDPR uyumlu

İlk günden itibaren GDPR ve KVKK uyumluluğu ile inşa edilmiş olup, adaylara verileri üzerinde tam kontrol sağlarken uyumlu kalmanıza yardımcı olur.

Bölgesel veri barındırma (AB, ABD)

Değerlendirmelerinizi ve verilerinizi seçtiğiniz bölgede barındırın ve yerel veri düzenlemelerine tam uyum sağlayın.

Rol tabanlı erişim kontrolü

Ayrıntılı rol tabanlı izinlerle değerlendirme oluşturabilecek, adayları inceleyebilecek ve hassas verilere erişebilecek kişileri tam olarak kontrol edin.

Geleneksel yöntemlerle nasıl karşılaştırdığımızı görün.

Neden TeamCraft?

Özgeçmiş tabanlı tahminlere karşı gerçek dünya iş simülasyonları

Bireysel test silolarına karşı ekip işbirliği içgörüleri

Öznel mülakatlara karşı nesnel veri odaklı işe alım

Daha iyi kültür-beceri uyumu yoluyla daha yüksek personeli elde tutma oranı

%85Daha hızlı aday taraması

3xDaha fazla nitelikli aday belirlendi

%95Aday memnuniyet oranı