A CONTRATAÇÃO ESTÁ QUEBRADA. NÓS A CONSERTAMOS COM DADOS.
A contratação tradicional desperdiça semanas com triagem manual de currículos, entrevistas telefônicas subjetivas e debates baseados em opiniões. O TeamCraft substitui a pilha de currículos por um motor de execução automatizado e baseado em dados.
EMPRESARIAL // UNIVERSIDADE
AS UNIVERSIDADES FAZEM PARCERIA CONOSCO PARA GARANTIR RELEVÂNCIA PROFISSIONAL.
FILTRO
Eliminamos o ruído antes que sua equipe veja um único candidato
Eliminamos 87,5% do ruído do pipeline com avaliação técnica automatizada e objetiva antes que o julgamento humano seja necessário.
PRECISÃO
Pontuamos o que importa. Objetivamente, em qualquer disciplina.
Nosso mecanismo de avaliação mede a habilidade real de engenharia calibrada para requisitos específicos da função em todo o espectro de disciplinas modernas de engenharia.
UNIVERSIDADE
CAPACIDADE DE PARCERIA
VELOCIDADE
Organizações que adotam o TeamCraft alcançam 5-8× de produtividade em contratação.
Dentro de um trimestre após a adoção, ambas as empresas mais que dobraram a produtividade de contratação em funções de engenharia e técnicas. O TeamCraft isolou 13 perfis elite de 64 candidatos, neutralizando completamente 87,5% do ruído do pipeline antes que as equipes de engenharia humana gastassem um único minuto em entrevistas.
VALOR
TeamCraft vs Contratação Tradicional
COLOCAÇÃO
TeamCraft vs Colocação Universitária Tradicional
FAQ
Perguntas Frequentes
A plataforma utiliza módulos de avaliação técnica automatizados que triam e pontuam candidatos em paralelo com base na execução real de tarefas. Ao medir a proficiência em codificação ao vivo e parâmetros de desempenho, filtra até 87,5% do ruído do pipeline antes que sua equipe interna de engenharia gaste tempo revisando currículos ou realizando entrevistas.
A plataforma rastreia dados de desempenho multidimensionais, incluindo precisão da lógica de código, abordagem de design de sistemas, velocidade de resolução de problemas, comportamentos de revisão de pull requests (PR) e métricas de conclusão de tarefas sob condições operacionais simuladas.
Sim. Os desafios e configurações de avaliação podem ser personalizados ou alinhados com cenários reais de produção e problemas específicos de P&D, garantindo que as habilidades avaliadas correspondam diretamente aos requisitos arquitetônicos exatos da sua organização.