Criação de Desafios
Crie avaliações específicas para cada cargo com modelos personalizáveis, rubricas de pontuação e desafios com prazo que refletem o trabalho real de engenharia.
Hackathons digitais para contratação. Avalie o talento através de desafios competitivos
Uma plataforma abrangente projetada para avaliar habilidades técnicas através de hackathons digitais de alta energia, desafios de codificação do mundo real e cenários colaborativos baseados em equipe.
Comece seu teste gratuito. Não é necessário cartão de crédito.
EmpresarialMotor de Contratação EmpresarialSubstitua testes de codificação isolados por hackathons colaborativos que medem codificação, comunicação e trabalho em equipe em uma única sessão.
UniversidadeProtocolo de Parceria UniversitáriaIntegração TTO, parcerias Technopark, rastreamento de estágios e análise de prontidão profissional
GRANDE TALENTO É MAIS DO QUEum currículo
As melhores equipes são construídas com mais do que credenciais. A TeamCraft ajuda organizações a identificar o potencial humano que as avaliações tradicionais frequentemente deixam passar.
Universidades
Programa de Parceria Universitária
Preencha a lacuna entre a formação acadêmica e a contratação industrial com análises de colocação estruturadas e conexões com empregadores.
Acompanhamento de Metas de Colocação
Monitore ofertas de emprego e participação estudantil contra metas regulatórias com painéis de relatórios em tempo real.
Motor de Conexão Industrial
Conecte a inovação acadêmica com a demanda real do mercado através de transferência tecnológica estruturada e parcerias corporativas.
Retenção de Talentos Locais
Mantenha os graduados na economia regional criando caminhos diretos do campus para empregadores de tecnologia locais e centros de inovação.
Empresarial
Motor de Contratação Empresarial
Pare de adivinhar quem pode ter um bom desempenho. Ciclos de contratação de 6 a 12 semanas, desistência de candidatos e avaliação de colaboração zero—os sinais tradicionais são insuficientes. O TeamCraft mede a capacidade do mundo real por meio de avaliação colaborativa, reduzindo o tempo de triagem em 60% e filtrando 87,5% do ruído do pipeline automaticamente.
Avaliações de Habilidades Reais
Substitua a triagem de currículos por hackathons ao vivo que medem a capacidade real de engenharia, não a preparação para entrevistas.
Canal Direto de Empregadores
Acesse um fluxo constante de oportunidades nas melhores empresas de tecnologia e centros de P&D através de canais de colocação integrados.
Resultados de Contratação Mensuráveis
Acompanhe as melhorias no tempo de contratação, custo por contratação e qualidade da contratação com análises integradas ao seu fluxo de trabalho.
Pare de Perder Horas com Triagem de Currículos.
Veja exatamente quanto tempo e dinheiro o TeamCraft economiza para sua equipe automatizando a avaliação de candidatos com hackathons.
Produtos
Plataforma Completa de Avaliação
Pré-seleção Inteligente
Classifique automaticamente os candidatos por desempenho em simulação usando insights de IA que reduzem o tempo de triagem em 60%.
Relatórios & Análises
Acompanhe o desempenho de coortes com dashboards detalhados, análise de lacunas de habilidades e recomendações acionáveis de contratação.
Hackathons Digitais de Contratação
Avalie talentos por meio de desafios de codificação competitivos e reais que revelam a verdadeira capacidade de engenharia.
Como FuncionaParcerias Estratégicas de Ecossistema
Junte-se à nossa rede de universidades, bootcamps e provedores de treinamento para otimizar a contratação técnica.
Explorar ParceriasPreços Transparentes de Avaliação
Planos flexíveis projetados para startups e empresas. Escale sua contratação técnica sem estourar o orçamento.
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Leia nossos artigos mais recentes sobre hackathons digitais, contratação baseada em habilidades e estratégias modernas de recrutamento de tecnologia.
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Explore um relatório de avaliação anonimizado real com classificações, pontuações e perfis detalhados de candidatos.
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Confiado por startups e empresas
Um dos aspectos mais intensivos em recursos para aumentar o tamanho de uma equipe de engenharia sempre foi o recrutamento. Quando tivemos uma vaga de Engenheiro de Testes e mais de cem candidatos para entrevistar, a ideia de realizar chamadas individuais e entrevistas técnicas era bastante assustadora.
Foi quando recorremos ao TeamCraft, e isso mudou completamente a forma como pensamos sobre contratação técnica. A plataforma fez tudo, incluindo triagem e testes de autoavaliação, além de organizar um hackathon bem planejado que colocou todos os candidatos no mesmo nível de competição. Nossa participação foi mínima e, ainda assim, o resultado foi excepcionalmente completo.
Também foi fácil identificar os destaques em termos de proficiência em codificação, familiaridade com ferramentas, abordagem para resolver problemas e gestão de tempo, proporcionando-nos uma compreensão holística que muitas vezes é inacessível em entrevistas tradicionais. O mais crucial é que o formato do hackathon nos permitiu ver cada candidato muito mais de perto do que uma entrevista tradicional jamais poderia.
Em termos de liderança, os efeitos foram poderosos. Economizamos dezenas de horas que seriam gastas criando, realizando e analisando avaliações técnicas individuais. O que teria ocupado semanas, talvez meses, foi compactado em uma fração do tempo. Com mais de 13 anos de experiência no setor, posso afirmar que este foi um dos investimentos mais inteligentes que fizemos em nosso pipeline de contratação.
Sucesso do Cliente
Empresas que Vencem com o TeamCraft
Reperi AI
A Reperi AI precisava de um analista de QA que pudesse atuar entre a engenharia e os clientes. Uma avaliação experiencial em duas etapas encontrou o contratado híbrido perfeito.
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SuLe
A SuLe realizou dois hackathons paralelos (engenheiros backend Node.js e estagiários frontend) usando análise de fluxo de trabalho assistida por IA da TeamCraft para contratar desenvolvedores comprovados em arquitetura de legal tech.
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Informulate
A Informulate avaliou 11 candidatos em duas equipes em um hackathon de Gen-AI, testando React, Node.js, Python e integrações com LLM para contratar Engenheiros Full-Stack Seniores prontos para produção.
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Sensed AI
A Sensed AI avaliou 22 engenheiros full-stack em um hackathon em equipe de vários dias, usando análise de fluxo de trabalho assistida por IA para filtrar o grupo de talentos para as duas melhores contratações.
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SGBI
A SGBI avaliou 64 engenheiros de automação em um hackathon digital de 3 dias e identificou os 5% melhores talentos usando análise de pull requests com IA na TeamCraft.
Ler históriaSegurança
Segurança & Conformidade
Dados criptografados em trânsito e em repouso
Todos os dados de candidatos e avaliações são criptografados usando padrões AES-256 tanto em trânsito quanto em repouso, garantindo que seu processo de contratação permaneça seguro.
Consentimento do candidato & adequado à LGPD
Construído com conformidade com LGPD e GDPR desde o início, dando aos candidatos controle total sobre seus dados enquanto ajuda você a manter a conformidade.
Hospedagem regional de dados (Brasil, EUA, UE)
Hospede suas avaliações e dados na região de sua escolha com conformidade total com as regulamentações locais de dados.
Controle de acesso baseado em funções
Permissões granulares baseadas em funções permitem que você controle exatamente quem pode criar avaliações, revisar candidatos e acessar dados sensíveis.
Veja como nos comparamos aos métodos tradicionais.
Por que TeamCraft?
Simulações reais de trabalho vs suposições baseadas em currículos
Insights de colaboração em equipe vs testes individuais isolados
Contratação objetiva baseada em dados vs entrevistas subjetivas
Maior retenção através de melhor alinhamento cultural e técnico
85%Triagem de candidatos mais rápida
3xMais candidatos qualificados identificados
95%Taxa de satisfação dos candidatos
FAQs
Perguntas Frequentes
Os métodos tradicionais de contratação não conseguem identificar talento real. O TeamCraft é uma plataforma de validação de talentos que usa avaliações colaborativas baseadas em desempenho para avaliar candidatos por meio de projetos reais e desafios em equipe — medindo a capacidade demonstrada em vez de palavras-chave de currículo.
Os candidatos participam de simulações de projetos reais e hackathons colaborativos que medem simultaneamente capacidade de codificação, resolução de problemas, colaboração e comunicação. Diferente de testes de codificação isolados, o TeamCraft avalia como os candidatos se saem em ambientes de equipe — as mesmas condições que enfrentarão no trabalho.
As submissões são pontuadas em Competência Técnica, Conduta Profissional, Colaboração & Comunicação e Resolução de Problemas. Os critérios específicos incluem qualidade do código, eficácia do trabalho em equipe, abordagem de design de sistemas e métricas de conclusão de tarefas em condições operacionais simuladas.
Ao substituir a triagem de currículos por avaliação automatizada baseada em eventos, o TeamCraft filtra até 87,5% do ruído do pipeline antes que sua equipe de engenharia revise um único candidato. Nossa calculadora de ROI ajuda a estimar economia específica de tempo e custo para sua organização.