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Preços Transparentes para Contratação Baseada em Hackathons.

Escolha o plano que atende às suas necessidades de contratação e avalie candidatos por meio de hackathons digitais competitivos. Sem taxas ocultas.

Starter

Perfeito para startups, universidades, aceleradoras e equipes de RH que realizam hackathons de contratação. Mínimo de 100 participantes.

$10por participante
  • Quiz classificatório para filtragem inicial
  • Formação inteligente de equipes
  • Desafios reais de hackathon
  • Revisão de código e pontuação com IA
  • Rankings individuais e por equipe
  • Insights de commits
  • Pré-seleção automatizada
  • Painel do recrutador

Enterprise

Criado para empresas que precisam de hackathons digitais em larga escala, desafios personalizados e insights mais profundos. Mínimo de 250 participantes.

Personalizado
  • Tudo do Starter +
  • Criação personalizada de desafios de hackathon
  • Ponderação de pontuação personalizada
  • Avaliações de alto volume
  • Integrações com ATS/LMS/HRMS
  • Acesso à API
  • Gerente de conta dedicado
  • Portal de hackathon com sua marca
  • Análises avançadas
FAQs

Perguntas Frequentes

O TeamCraft oferece preços flexíveis com base nas suas necessidades de contratação. Você pode escolher uma avaliação única para uma vaga específica ou optar por um plano de assinatura para contratações contínuas. Isso permite que as equipes ajustem o uso conforme o volume e a frequência de contratação.

Cada avaliação inclui um projeto real específico para a vaga, desafios colaborativos em equipe e avaliação com IA. Os candidatos são avaliados em qualidade de código, comunicação, colaboração e resolução de problemas. Você recebe uma lista dos 10% melhores candidatos com insights detalhados de desempenho.

Sim, o TeamCraft oferece um piloto gratuito para até 25 candidatos. Isso permite que você realize um ciclo completo de contratação e experimente a plataforma sem compromisso, enquanto recebe sinais reais de avaliação.

O TeamCraft reduz significativamente os custos de contratação ao automatizar a triagem e avaliação de candidatos. Pode reduzir os custos de triagem em até 75%, encontrar os melhores candidatos até 80% mais rápido e diminuir o risco de contratações ruins ao focar no desempenho real em vez de apenas currículos.

No momento, não. No entanto, isso está em nosso roadmap e podemos alinhar integrações com base em requisitos específicos.

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Hackathons digitais reais para contratação técnica.

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