Kanıta dayalı teknik işe alım
Mühendisleri izleyin işe almadan önce.
TeamCraft, özgeçmiş taraması ve teknik testlerin yerine canlı, takım tabanlı dijital hackathonlar koyar ve size gerçek kodla desteklenen sıralanmış bir kısa liste sunar.
6–12 hfbugün ortalama teknik işe alım döngüsü
72%aday otomatik taramadan dolayı hayal kırıklığı yaşıyor
0 dkçoğu süreçte gerçek işbirliğini değerlendirmeye harcanan süre
Nasıl çalışır
01
Bir şablon seçin
Rol ve teknoloji yığınına uygun bir proje şablonu seçin.
02
Hackathonu düzenleyin
Adaylar, beş kişilik takımlar halinde süre sınırlı bir challenge'a katılır.
03
Çalışmayı doğrulayın
GitHub ve aktivite takibi, kimin neyi oluşturduğunu onaylar.
04
Kısa listeyi inceleyin
Yapay zeka ve uzman değerlendiriciler ilk %10–20'yi sizin için sıralar.
Her aday tam bir değerlendirme kartı alır
Teknik Yeterlilik, Profesyonel Davranış, İşbirliği ve İletişim ve Problem Çözme alanlarında puanlanır, yapay zeka ve insan uzmanlar tarafından incelenir.
İlk %3Aday 07
91
Hızlı Takip
İlk %12Aday 12
78
Kısa Liste
İlk %34Aday 29
61
İnceleme
Her değerlendirme kartında neler var
Kod yapısı ve PR kalitesi
Commit ve iş akışı disiplini
Takım işbirliği sinyalleri
Değerlendirici notları ve kıyaslama
Güvenilen
Şimdi mevcut
50 Adaylı Pilot Programı
50 adaya kadar canlı bir hackathon düzenleyin ve daha büyük bir taahhütte bulunmadan önce sıralanmış bir kısa liste görün.